採用情報
リードコンサルティングでは、共に切磋琢磨し、刺激を与え合えるメンバーを募集しています。 選考をご希望の方は、必ず当社サイトを全てご覧になった上で、ご応募ください。
採用方針
論語に、このような言葉があります。「葉公、政を問う。子曰く、近き者悦べば、遠き者来たらん。」これは楚国の長官、葉公が孔子に対して政治とはどうあるべきかを尋ねた際の、孔子の回答です。「近くの者は喜び、遠くの者がそれを聞いてやってくるようにすればいいのです」と。高い理念を掲げ、真面目に業務をおこない、お客様に求められた結果を出す。そして、メンバーの仕事への充実度、労働環境、待遇を高めるような経営を行っていれば、その評判を聞きつけて、自ずと優秀な人材に参画いただけるものと信じています。
そして、LCでは、「誰と仕事をするか」という点に徹底的にこだわります。互いに尊敬できるメンバーと共に、切磋琢磨しながら仕事ができる環境を重視しています。また、当社は大量採用を行っておりません。人選には一切の妥協をせず、お互いの価値観が明確になるまでは、10回以上の選考を実施させていただくことすらあります。そのような厳しい選考プロセスを経て採用されたメンバーを、当社は生涯を通じての仲間としてお迎えします。そして、当社は、優れた人材の確保こそ、企業の競争力の源泉だと信じて疑いません。自己の高い成長を望む方こそ、ぜひ、奮ってご応募ください。
企業理念
全メンバーの物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の進歩発展に貢献する。
LCビジョン
人類に比類なき価値を提供し、世界一の企業を創る。
31（サーティワン）LCバリュー
当社には、31LCバリューというバリューガイドがあります。これは当社の理念として厳選した価値観を集約させたものであり、このバリューガイドに従って行動を行えば、必ず人格・能力ともに一流のビジネスパーソンとして成長できる価値基準です。
ゴールドの社章
リードコンサルティングでは、メンバー全員に「ゴールドの社章」を身に付けて頂きます。この社章には、31LCバリューを体現するメンバーの一員である事に誇りを持って活躍してほしいという想いが込められています。
ノルマ無し
LCメンバーには、義務として課すノルマは一切ありません。基本的に、厳しい採用基準を通過したメンバーを信頼し、メンバーが主体的に設定した目標数値と、年間2倍成長という全社的基本方針の調整から最終目標を設定します。ビジネスパーソンとしてどこまでできるのか、楽しんで挑戦してください。
サービス残業なし
当社には、サービス残業はありません。また、残業を前提とした長時間労働体制を奨励しません。基本原則として、仕事は1分あたりの時間採算性を極限まで高め、業務時間内に最高の生産性を上げ、定時に帰ることが理想です。しかしながら、もしも残業することになった場合、当社は法律で定められた通りの残業代と深夜割増賃金を1分単位で支払います。「基本給に月40時間までの残業を含む」「役職者だから残業代なし」などという特記条項もありません。
どれだけの企業が、残業代、深夜割増賃金を法律に則って支払っているでしょうか。「ベンチャーだから」「中小企業だから」払わない、といった考え方は、許されません。それは経営者の従業員に対する甘え以外の何物でもありません。無用に残業するのは論外ですが、やむをえない事情で残業という形で貢献をしてくれたメンバーに対して、法律で定められた対価を支払わないことは違法です。当社は、法律を遵守し、メンバーを大切にする会社です。メンバーの貢献には報酬で報いる。当社には、サービス残業はありません。
コンプライアンスの徹底
当社は、法令を遵守します。あらゆる違法な活動はおこないません。また、労働基準法に則って、法律に規定されたとおりの残業代を支給します。後ろめたいことのない、法規範、社内規範、倫理規範に沿った行動をおこないます。
完全禁煙会社
当社は、喫煙者を採用しません。社内にも、喫煙のための施設は用意されていません。喫煙習慣は本人にとっての弊害のみならず、周囲のメンバー、お客様との軋轢を生む要因となる可能性があります。当社は完全禁煙会社であり続けます。
LCの環境
当社は渋谷マークシティウェスト22階に居を構えております。渋谷駅直結のため、アクセスは非常に便利です。また、雨の日でも傘が不要です。周辺にはホテル、レストラン、コンビニ、デパートなど、様々な商業施設に囲まれた賑やかな環境です。なお、1フロア下の21階には、インターネット広告代理店最大手、サイバーエージェントさんが入居されています。
LCヒストリー
当社は、2009年にスタートアップしたばかりの企業です。頼れるものは、自らが信じるビジネスモデルと営業力、そして信じあえるメンバーだけです。歴史に残る偉大な企業を創り上げるために、メンバー全員が精一杯努力を続け、経営者も命を賭してメンバーの期待に応えるような、心のつながりを大切にした会社でありたいと考えています。
まだLCの歴史は始まったばかりです。そういう意味で、当社はゼロからのスタートです。ベンチャー・スピリットをもって、ゼロから共に歴史を創る試みに心から魅力を感じ、参画頂けるメンバーを、募集しています。
LCでの仕事・LCでの成長
この会社で働いたことによって、「人格と能力を高めることができた」、「本当に良かった」と、メンバーの皆に心底思ってもらえる環境を提供します。また、成長性が見込めるインターネット広告のジャンルにおいては、PC、モバイルを問わず、常に最新の動向を学ぶことができます。各メンバーは自分が担当する業務に真剣に取り組むことによって、高い成長を目指していただきます。
仕事は楽しいもの・会社は楽しい場所
休暇をとって海外旅行に出発する朝のように、ワクワクした気持ちで毎朝出社できたなら、どれだけ素晴らしいことでしょう。LCでは、仕事に対する価値と喜びを見出し、職場を、自らを高めるための場所として位置づけています。仕事自体に真の楽しみや喜びを発見できれば、毎日出社することが楽しみで仕方のない場所にすることができます。
お祝いの文化
LCでは、お祝いの文化を奨励します。メンバーやチームの目標が達成された時、また、誕生日や何か特別な出来事があった場合は、皆で食事に出かけたり、ケーキを出したり、楽しくお祝いをする文化があります。
誕生日休暇
誕生日当日には、誕生日休暇を1日分プレゼントします。メンバーにとって大切な日を、家族や大切な人と共にゆっくりと過ごし、お祝いする時間に充てていただきます。※誕生日が休日と重なる場合は、前後にて調整します。
エントリー
現在、新卒・中途採用の募集は行っておりません。募集の際は当ページにてご案内いたします。
